Simulateur juridique & rémunération dirigeant
Comparez Micro-entreprise, EI/EURL, SASU/SAS et SARL selon vos besoins (salaire, chômage, retraite, dividendes) et obtenez la forme la mieux adaptée à votre projet.
Votre projet
Vos priorités (0 = sans importance, 10 = essentiel)
Maximiser ce qui tombe sur votre compte tous les mois
Sécurité en cas d'arrêt d'activité (ATI, France Travail)
Cotiser au régime général plutôt qu'au régime TNS
Indemnités journalières, mutuelle, invalidité
Sortir le cash via dividendes (PFU 30 %)
Peu de formalités, comptabilité légère
Image auprès des banques, investisseurs, clients grands comptes
SASU à l'IR (option 5 ans)
SASU à l'IR (option 5 ans) est la forme la plus adaptée à votre profil (score 70/100) — vos priorités : maximisation du revenu net immédiat, protection sociale complète. Pas d'IS ni de PFU : évite la double imposition. Régime général (retraite et protection sociale).
SASU à l'IR (option 5 ans)
- Pas d'IS ni de PFU : évite la double imposition
- Régime général (retraite et protection sociale)
- Idéal en phase de déficit (imputation sur revenu global)
- Adapté aux projets avec faible bénéfice imposable les premières années
- Option limitée à 5 exercices maximum (non renouvelable)
- Conditions strictes : < 5 ans, < 50 salariés, CA < 10 M€, capital détenu par personnes physiques
- Bénéfice imposé même s'il n'est pas distribué
- Perd tout intérêt dès que le bénéfice devient important (tranches IR élevées)
SASU à l'IS
- Régime général de la Sécurité sociale (meilleure protection)
- Retraite du régime général (calcul avantageux)
- Dividendes non soumis aux cotisations sociales (PFU 30 %)
- Bénéfice non retiré = pas d'imposition personnelle immédiate
- Image et crédibilité fortes (banques, investisseurs)
- Charges sociales ~80 % du net (patronales + salariales)
- Double imposition : IS puis PFU sur dividendes
- Pas d'assurance chômage pour le président
- Comptabilité commerciale complète obligatoire
EURL à l'IS
- Cotisations TNS ~30 % moins chères que le régime général
- Bénéfice non retiré = pas d'imposition personnelle immédiate
- Séparation du patrimoine (responsabilité limitée aux apports)
- Possibilité de basculer en SARL en cas de nouvel associé
- Dividendes > 10 % du capital soumis aux cotisations TNS
- Double imposition possible (IS + PFU sur dividendes)
- Pas d'assurance chômage
- Comptabilité commerciale complète obligatoire
EI / EURL à l'IR
- Charges réelles déductibles
- Cotisations TNS ~30 % moins chères que le régime général
- Pas d'IS, imposition directe des bénéfices à l'IR
- Pas d'assurance chômage (sauf ATI très limitée)
- Retraite TNS moins généreuse que le régime général
- Bénéfice imposé même s'il n'est pas retiré
SARL (gérant majoritaire)
- Cotisations TNS ~30 % moins chères que SASU
- Cadre juridique éprouvé, statuts encadrés
- Adapté aux projets familiaux ou avec associés
- Dividendes > 10 % du capital soumis aux cotisations TNS
- Pas d'assurance chômage
- Retraite TNS moins généreuse que régime général
- Formalisme des décisions (AG, statuts)
Micro-entreprise
CA supérieur au plafond micro (77 700 €).
- Formalités ultra-simples, aucune comptabilité complexe
- Cotisations calculées sur le CA encaissé
- Franchise de TVA jusqu'à 37 500 € (services) / 85 000 € (ventes)
- Aucune déduction des charges réelles
- Pas d'assurance chômage
- Retraite très limitée, protection sociale minimale
- Plafonds de CA rapidement atteints
Avertissement. Ces estimations reposent sur des barèmes indicatifs 2025-2026 (URSSAF, IS, PFU) et un barème IR simplifié (1 part). Elles ne remplacent pas l'analyse d'un expert-comptable ou avocat fiscaliste. Pour un prévisionnel ou un budget complet et bancable, essayez notre module Prévisionnel et Budget.